POR: REDACCIÓN
A pocos días de la celebración del Día de Muertos en México, que se llevará a cabo el 1 y 2 de noviembre, surge la incertidumbre sobre el descanso laboral durante esta importante festividad. En este periodo, millones de mexicanos se preparan para honrar a sus seres queridos fallecidos con ofrendas y rituales. Sin embargo, es importante aclarar algunas dudas sobre las obligaciones laborales y educativas en estas fechas.
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días 1 y 2 de noviembre no son considerados como días obligatorios de descanso. Esto significa que, a pesar de la relevancia cultural de la festividad, los trabajadores deberán presentarse a sus labores como cualquier día normal. Por lo tanto, aquellos que trabajen el 1 y 2 de noviembre no recibirán pago doble, sino únicamente su salario regular.
En el ámbito educativo, la Secretaría de Educación Pública (SEP) ha determinado que no habrá puente por el Día de Muertos en el ciclo escolar 2024-2025. Esto se debe a que el 2 de noviembre cae en sábado, lo que implica que el viernes 1 las clases se llevarán a cabo de manera habitual. Aunque algunas escuelas podrían hacer ajustes en sus calendarios, no se espera una suspensión general de actividades.
La tradición del Día de Muertos es fundamental en la cultura mexicana, y a pesar de las normativas laborales y educativas, muchas familias seguirán con sus costumbres para recordar a sus difuntos. En un país donde la muerte se celebra como parte de la vida, estas fechas son un momento de reflexión y unión familiar.
